Hybrides Arbeiten

Die Pandemie hat unsere Arbeitsweise stark beeinflusst. Viele Unternehmen standen vor der Herausforderung den Mitarbeitern von heute auf morgen Home Office zu ermöglichen. Auch nach der Pandemie wird wahrscheinlich nichts wie davor sein. Viele Mitarbeiter haben sich an das Home Office gewöhnt und möchten die Flexibilität nicht missen – trotzdem spielt der persönliche Austausch unter Kollegen weiterhin eine bedeutsame Rolle. Wie kann also die Zukunft der Arbeit gestaltet werden?

Stichwort: Hybrides Arbeiten 
Hybrides Arbeiten ist eine Arbeitsform, die die Möglichkeiten des remote Arbeitens mit einer physischen Anlaufstelle, sprich dem Büro, verbindet.

Unternehmen müssen sich dahingehend die Fragen stellen: Wie kann den Mitarbeitern die bestmöglichste Arbeitsumgebung für hybride Arbeitsformen geschaffen werden? Welche Vorteile bringt das hybride Arbeiten mit sich? Welche Risiken gibt es und was sind mögliche Lösungsansätze?

Untersuchungsgegenstände des hybriden Arbeitens

  • Organisation

  • Mensch

  • Infrastruktur

  • Prozesse

  • Arbeitsmittel

  • IT-Sicherheit

  • Aufgaben

  • Kollaboration

  • Recht

  • Führung

  • Wissen

Lösungsansätze für auftretende Herausforderungen

Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Herausforderungen des hybriden Arbeitens bewältigen können:

Stärkung sozialer Interaktion

Change Management

Angepasste Kontrollmöglichkeiten

Erreichbarkeit der Mitarbeiter

Stärkung des Vertrauens

Kollaborationstools